C’est la période des grand messes, c’est la période des réunions annuelles… chouette il y aura des petits fours et du champagne… c’est souvent le principal point positif ! C’est dommage car ces évènements
Le management c’est un équilibre fragile qui met en jeu la réconciliation de forces parfois contraires : l’énergie de la valorisation associée à la fermeté du recadrage, le pragmatisme des détails sublimé par
Ben oui c’est vrai, c’est pas compliqué ! Au-delà de l’aspect incantatoire de l’injonction, se cache une vraie problématique à la limite de la schizophrénie… ce ne sera pas la première en entreprise 😉 La
J’ai dû passer des centaines de fois l’extrait mythique entre Belmondo et Anconina dans « Itinéraire d ‘un enfant gâté » en formation depuis 23 ans… je viens juste de saisir le plus important… Bon
Et c’est même très fréquent en France où l’on ne s’est jamais vraiment remis de la révolution française : tout ce qui ressemble de près ou de loin à un abus d’autorité nous
Je préviens les puristes : je ne vais pas tout à fait parler de névroses… Ce qui pollue – entre autres – notre quotidien ce sont ces fameux « messages contraignants » que Eric Berne
C’est bientôt la période des entretiens annuels et un cas particulier va se poser à vous : le collaborateur qui se surestime, qui se voit « plus …» qu’il n’est, qui prétend à un poste
entreprise libérée, management
En voilà une question récurrente que l’on me pose en coaching ou en formation ! La personne qui la pose semble me demander une sorte de philtre magique qui faciliterait de manière efficace et
Imaginez la scène : le manager s’adresse à un collaborateur sur un ton agacé, limite agressif en réunion devant toute l’équipe : « Je te le dis devant l’équipe pour que tout le monde le comprenne :