Voici nos accompagnements et offres de formations type,
mais le projet le plus efficace
sera celui que l’on construira pour vous sur mesure.

Comment redonner du sens à la stratégie ?

Comment professionnaliser le management via un cursus de formation progressif ?

Public : Middle managers, Comité de Direction – Nous contacter pour tout devis via le formulaire ci-dessous

Module n°1

Comment communiquer de manière positive par une formation au modèle Process Communication ?

Nombre de jours : 2 jours

Télécharger le PDF

Module n°2

Cursus Management en 4 modules

Nombre de jours : 4 x 2 jours

Télécharger le PDF

 Accessibilité PSH (Personne en situation de handicap)

Comment communiquer de manière positive par une formation au modèle Process Communication ? (2 jours)

Public : Collaborateurs non managers, managers de tous niveaux – Nous contacter pour tout devis.

Les origines du modèle PCM
Les 6 facettes de personnalités
Découverte par chaque participant de son profil de personnalité
Les 6 séquences de stress
Exercices de communication : comment s’adapter à son interlocuteur ?

Comment réussir le changement ?

PHASE 1

Diagnostic avec l’équipe de Direction des changements à conduire.

PHASE 2

Construction avec l’équipe de Direction d’un plan d’action d’accompagnement du changement.

PHASE 3

Accompagnement de la mise en œuvre du plan auprès du middle management et des équipes.

Cimenter la culture autour de valeurs partagées ?

  • PHASE 1

    Diagnostic culturel : état des lieux de l’ADN.

  • PHASE 2

    Formalisation avec l’équipe de Direction des éléments de l’ADN : Valeurs et Mission.

  • PHASE 3

    Déclinaison des valeurs en un référentiel de management.

  • PHASE 4

    Partage des éléments de culture avec l’ensemble de l’entreprise.

Votre accompagnement personnalisé